Organizing for Disruption

"The law of a handicap of a head-start" ceased to exist. Yes, you read it correct “de wet van de remmende voorsprong” bestaat niet meer. Why is the law outdated And what do we get in return? We get the law of adoption by attraction. Why the law of a handicap of a headstart no longer applies.. For decades we have been peopled by the forces of the old economy. Seize mattered, economies of scale gave ample room for new competitors and networking was a privilege of social inheritance or your private academic investments. The forces of power are over because we have entered a great period of … [Lees meer...]

Problemen oppakken

Kent u dit: zo lang het nog niet echt nodig is laten we het probleem nog even liggen. Er zijn altijd wel redenen aan te dragen waarom andere activiteiten de prioriteit krijgen. En zo groeit de lijst met latente problemen die vroeg of laat acuut worden. Problemen zijn vaak problemen omdat onbekend onbemind maakt. De oplossing zijn vaak niet eenvoudig voor u, u bent niet thuis is het vakgebied, voelt zich te weinig ervaren of u bent onbekwaam. Wanneer u uw kwetsbaarheid toon en uw uitdagingen deelt dan kunt u problemen oppakken en nog meer genieten! Welke bedrijfsproblemen in beeld? In de … [Lees meer...]

Update Business Intelligence

Intelligence is booming want (Big) Data is Booming. Nu steeds meer mensen gebruik maken van meerdere mobiele apparaten groeit de behoefte aan inzicht in gebruik om service en commercie te verbeteren. In deze presentatie wordt het overzicht geschetst van actueel consumenten bereik en gebruik va verschillende digitale media. Walt valt op? 1. Google is veel populairder dan welke online krant, media-publisher of nieuws site dan ook. Het gebrek aan transparantie en de eenvoud van zoekmachine gebruik doet de zoekfuntionaliteit alleen maar groter groeien. 2. Mobile advertising is nog in … [Lees meer...]

Technologie transformeert

Technologie verandert ons leven. Het maakt nieuwe dingen mogelijk maar het verandert ook de wereld waarin we leven. Ik merk dat er veel mensen moeite hebben met deze continue stroom van innovaties en er komt geen einde aan. Als iCEO en innovator leer ik elke dag bij, soms iets kleins en soms iets groots. In deze presentatie staan niet alleen grote vernieuwingen gepresenteerd, de meeste ervan zijn in al productie, de toekomst komt daarmee wel heel erg dichtbij. Jaarplan 2014 aan het maken? Ben je momenteel in de weer om de begroting rond te krijgen voor je professionele activiteiten in … [Lees meer...]

Doen: Effectuation!

Book Review Ik heb het boek "Orkestratie van Effectuation - het organiseren van ondernemend gedrag" gelezen van  Thomas Blekman en VMC-lid Rosemarie Konijnenburg en het is voor mij een groot feest van herkenning. Ondernemers en zelfstandig professionals zullen veel van zichzelf herkennen in de beschreven 5 principes voor succesvol ondernemend gedrag. Het is aan managers en directies om deze inzichten te omarmen en organisaties ondernemender te maken. De principes: Bird-in-hand affordable loss Crazy Quilt Lemonade Pilot in the plane In deze bijdrage worden de … [Lees meer...]

Bezoek aan DMEXCO

Als eBusiness Consultant heb ik grote waardering voor bedrijven die business events organiseren zoals DMEXCO. Het is een leuke en efficiente manier om met bedrijven en professionals in contact te komen. Persoonlijk ervaar ik een beurs altijd als inspirerend, nieuwe visies, inzichten en digitale ontwikkelingen. Digitaal is natuurlijk een geweldige manier om verbinding te maken met mensen, maar de sociale elementen van een beurs kunnen nooit worden vervangen door virtuele bijeenkomsten. DMEXCO Digitale Marketing Fair Vorige week bezocht ik DMEXCO, de grootste vakbeurs in Europa voor … [Lees meer...]

Verandering is duurzaam!

In een wereld die voortdurend verandert moeten organisaties flexibel zijn. Flexibiliteit is nodig om je aan te passen aan de externe veranderingen. Om succesvol te innoveren door strategisch toegevoegde waarde te blijven creëren. Hiervoor heb je gemotiveerde medewerkers nodig. Het belangrijkste ingrediënt voor hen is intrinsieke motivatie. Het zorgt voor verandering van binnenuit en jezelf opnieuw uitvinden vraagt lef. Wie stapt er uit zijn eigen comfort-zone om op te gaan in nieuwe, onbekende taken en zaken? Organisaties die de intrinsieke waarden van medewerkers weten te raken … [Lees meer...]

Copyright: Athalie Stegeman | Ontwerp: DPid Ontwerp | Website: Piri Piri Marketing & Communicatie